Quatre ans après son instauration, le droit à la déconnexion est plus que jamais d’actualité. La loi stipule qu’un salarié peut éteindre tous les outils numériques en dehors de ses heures de travail. Il n’a donc pas à répondre à son employeur une fois l’ordinateur fermé.
Droit à la déconnexion : quelques règles en entreprise
