C’est une première en France : l’entreprise montpelliéraine La Collective, spécialisée dans le recrutement de donateurs pour des ONG, permet à ses salariées de prendre un jour de congé par mois en cas de règles douloureuses. Ce congé menstruel, instauré depuis le 1er janvier, est entièrement pris en charge par l’entreprise. Tout membre du personnel féminin peut en bénéficier sans certificat médical. Un simple mail au directeur administratif, y compris le jour même, permet de s’absenter. L’entreprise s’engage à respecter la confidentialité de l’information et à payer cette journée comme un congé classique, supplémentaire et facultatif ; cette absence n’est pas considérée comme un arrêt de travail (à la différence d’un arrêt maladie).
Une entreprise de Montpellier expérimente le congé menstruel, une première en France
