Dans un marché de l’emploi bousculé et chahuté par l’épidémie, il est encore plus difficile pour les actifs affectés par un trouble neurodéveloppemental de se faire une place. Le défi est de taille pour Spécialisterne France qui vient d’implanter en mars son siège social à Toulouse (Haute-Garonne). « Nous voulons montrer aux entreprises que les personnes autistes peuvent être une richesse pour elles, que leurs différences cognitives apportent des atouts à leurs sociétés », confie Gabrielle Blinet, directrice générale et cofondatrice de la coopérative Spécialisterne France. Créé au Danemark en 2004, ce groupe d’innovation sociale, qui a décliné des antennes partout dans le monde, joue le rôle de cabinet de recrutement pour les grands groupes, afin de dénicher ces profils neuroatypiques utiles pour leur secteur.
La société qui veut briser les tabous de l’autisme en entreprise
