Salarié handicapé : «J’aurais fait une grosse erreur en ne l’embauchant pas», raconte son manager

Son handicap ne se voit pas. Physiquement, impossible de deviner que Garett ne peut pas assurer certains travaux. Pourtant, il n’a rien cherché à cacher à son actuel employeur. Ce quadragénaire actif est atteint d’une tendinite des deux coudes, une maladie reconnue comme professionnelle, qui lui a valu d’être licencié deux fois pour inaptitude. Il le sait, ce parcours chaotique suscite le scepticisme de bien des employeurs. D’ailleurs son chef actuel, Tristan, l’avoue tout de go : « Si c’était moi qui l’avais reçu en entretien, j’aurais vraiment hésité à l’embaucher. J’aurais eu peur qu’il ne soit pas apte, j’aurais trouvé ça trop risqué ».