Son handicap ne se voit pas. Physiquement, impossible de deviner que Garett ne peut pas assurer certains travaux. Pourtant, il n’a rien cherché à cacher à son actuel employeur. Ce quadragénaire actif est atteint d’une tendinite des deux coudes, une maladie reconnue comme professionnelle, qui lui a valu d’être licencié deux fois pour inaptitude. Il le sait, ce parcours chaotique suscite le scepticisme de bien des employeurs. D’ailleurs son chef actuel, Tristan, l’avoue tout de go : « Si c’était moi qui l’avais reçu en entretien, j’aurais vraiment hésité à l’embaucher. J’aurais eu peur qu’il ne soit pas apte, j’aurais trouvé ça trop risqué ».
Salarié handicapé : «J’aurais fait une grosse erreur en ne l’embauchant pas», raconte son manager
