«Les seniors n’ont pas la priorité dans l’entreprise» : ces quinquas racontent leur galère

Elle ne compte plus ces entretiens professionnels décevants où on lui a fait comprendre, à demi-mot, que son « profil ne correspond (ait) pas », assure-t-elle. A 59 ans, Sophie (le prénom a été modifié), au chômage depuis 2019, le reconnaît : le marché de l’emploi est « très dur » pour les seniors, cette catégorie de la population dont elle fait désormais partie. « D’autant plus ces derniers mois avec la crise du Covid-19, j’ai l’impression que dès qu’il y a une offre, davantage de candidats postulent, dont de nombreux jeunes, ce qui accroît la sélection », déplore-t-elle. »}], »created_date »: »2021-02-24T05:05:05.996Z », »revision »:{« revision_id »: »23WWHZWZJBFFVNA2HCLS3VFJQM », »parent_id »: »BGGWWMZF7ZCKJDRRMA5MNJM5WI », »editions »:[« default »], »branch »: »default », »published »:true}, »last_updated_date »: »2021-03-07T09:45:10.108Z », »canonical_url »: »/economie/emploi/les-seniors-n-ont-pas-la-priorite-dans-l-entreprise-ces-quinquas-racontent-leur-galere-24-02-2021-8426044.php », »headlines »:{« basic »: »«Les seniors n’ont pas la priorité dans l’entreprise» : ces quinquas racontent leur galère »}, »owner »:{« sponsored »:false, »id »: »leparisien »}, »content_restrictions »:{« content_code »: »hard-paywall »}, »website »: »leparisien », »comments »:{« allow_comments »:true, »display_comments »:true}, »subheadlines »:{« surtitre »: » », »basic »: »A l’image de Bernard ou de Sophie, la cinquantaine passée, au chômage, le parcours est long et difficile pour retrouver un emploi. 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